В Астане прошла первая часть стратегической сессии НЦПК «Өрлеу» на тему «Институциональное качество и системное лидерство: стратегические ориентиры развития «Өрлеу»».
Масштабная встреча объединила центральный аппарат и региональные филиалы для определения стратегических приоритетов на 2027 год, формирования единых подходов к управлению качеством и укрепления лидерской роли организации в непрерывном профессиональном развитии педагогов.
Ключевые направления и спикеры стратегической сессии:
Системная взаимосвязь: Модератор первой части сессии, заместитель Председателя Правления Аида Мейиркулова, подчеркнула важность слаженной работы всех направлений на достижение общего результата. Механизмы партнерства: Директор Департамента стратегического развития и планирования Дамира Маханова отметила, что партнерство должно выйти за рамки формального взаимодействия и стать реальным инструментом развития. Архитектура качества: Директор Департамента анализа и качества Жамал Беркимбаева акцентировала внимание на том, что качество должно закладываться с самого начального этапа каждого процесса, а не проверяться по его итогам. Образовательные программы: Директор Департамента образовательных программ и проектных решений Лилия Алтынбаева заявила, что ценность программы измеряется изменениями, которые она привносит в реальную практику педагога. Модель непрерывного развития: Директор Департамента академической деятельности Маржан Искакова предложила перейти от разовых курсов к непрерывному циклу: определение потребностей → обучение → практика → сопровождение → оценка → следующий шаг. Профессиональная траектория: Директор Департамента учета и развития педагогов Сауле Вильданова указала на необходимость выстраивания понятного пути профессионального роста, где каждый педагог видит свои дальнейшие шаги. Эффективная структура: Руководитель Департамента управления персоналом Дария Мусаева рассказала об оптимизации структуры как инструменте управления, который четко определяет зону ответственности и вклад каждого сотрудника в общий результат. Мероприятие завершилось интерактивной дискуссией, в ходе которой руководители обсудили региональный опыт, унификацию процессов, внедрение единых стандартов качества и масштабирование успешных решений по всей системе.
