Система поддержки и оценки педагогов: результаты и показатели

В Национальном центре повышения квалификации «Өрлеу» под председательством Председателя Правления состоялось аппаратное совещание. В ходе заседания были рассмотрены вопросы исполнения государственного заказа, аттестации педагогов, результаты диагностического тестирования, а также соблюдение трудовой дисциплины.

Руководитель Департамента управления образовательным процессом Маржан Искакова представила информацию о ходе исполнения государственного заказа. Кроме того, были представлены данные по контролю посещаемости занятий педагогами в системе ЕБДП, цифровому учету педагогической нагрузки, показателям платных курсов в регионах, а также сведения об учебной нагрузке и штатных единицах.

Руководитель Департамента оценки качества Акмарал Жумыкбаева ознакомила участников совещания с результатами диагностического тестирования выпускников педагогических специальностей в рамках проекта «Комфортная школа». Результаты тестирования позволяют оценить уровень профессиональной подготовки молодых специалистов и содействовать их дальнейшему трудоустройству. В частности, выпускники, показавшие высокие результаты, получают возможность трудоустроиться на педагогические должности без прохождения конкурсных процедур через платформу career.orleu.edu.kz. Также были рассмотрены вопросы профессиональной поддержки выпускников вузов и их адаптации к требованиям рынка труда.

Информация о ходе аттестации педагогов и сопровождении платформы «Ұстаз» была представлена участникам совещания. Процесс аттестации осуществляется на постоянной основе в тесном взаимодействии с региональными управлениями образования. Все возникающие в ходе работы вопросы оперативно рассматриваются и своевременно решаются. Каждое обращение и предложение, поступающее от педагогов, рассматривается в установленном порядке. Об этом сообщила директор Департамента администрирования информационных систем Камила Айткожина.

Руководитель Службы управления персоналом Дария Мусаева остановилась на вопросах соблюдения трудовой дисциплины и норм служебной этики. Особое внимание было уделено соблюдению сотрудниками рабочего времени и исполнению внутренних регламентов.

По итогам совещания Председатель Правления поручил усилить работу по обозначенным направлениям. Региональным филиалам поставлена задача активизировать разъяснительную работу с педагогами, обеспечить постоянный контроль вопросов аттестации и продолжить деятельность, ориентированную на достижение конкретных результатов.