СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВОС ПРЕДПРИЯТИЯМИ-РАБОТОДАТЕЛЯМИНА ОСНОВЕ СТЕЙКХОЛДЕР-МЕНЕДЖМЕНТА

В статье на основе исследования понятия стейкхолдер-менеджмент показана актуальность его применения в практике социального партнерства организаций технического и профессионального образования с предприятиями. Автор акцентирует внимание на том, что потенциальные работодатели относятся к ключевым внешним стейкхолдерам, так как являются заинтересованной целевой группой в подготовке квалифицированных кадров. В работе представлен опыт внедрения концепции стейкхолдер-менеджмента в систему управления Костанайского политехнического высшего колледжа.